Career with WifOR

Open po­si­ti­ons and ap­p­li­ca­ti­ons

Here you will find all relevant information for your application. WifOR also accepts unsolicited applications.

Applications should include the following documents and information:

  • Cover letter stating your motivation for hire
  • Current curriculum vitae with certificates
  • Work samples in German and English
  • Your desired position (student employee, academic employee (with or without doctorate)
  • Your desired salary
  • Your availability (full-time/part-time and earliest starting date)
  • Please send your application to karriere@wifor.com

Dissertations of our employees

Claudia Lemke (2021):
Accounting and Statistical Analyses for Sustainable Development
Multiple Perspectives and Information-Theoretic Complexity Reduction. (LINK)

Katharina Zubrzycki (2020):
Bemessung des makroökonomischen Leistungsbeitrags interner Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten von Unternehmen innerhalb der Europäischen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (Link)

(Engl.: Measuring the macroeconomic performance contribution of internal research and development activities of companies within the European National Accounts.)

Daniel Stohr (2019):
Die beruflichen Anforderungen der Digitalisierung hinsichtlich formaler, physischer und kompetenzspezifischer Aspekte – Eine Analyse von Stellenanzeigen mittels Methoden des Text Minings und Machine Learnings. (Link)

(Engl.: The occupational requirements of digitization in terms of formal, physical and skills-specific aspects – An analysis of job advertisements using text mining and machine learning methods.)

Marion Schwärzler (2019):
The Multiregional Health Account – A Multiregional Analysis of the Health Economy in Germany. (Link)

Jan Philipp Hans (2019):
Berufliche Mobilitätsentscheidungen von Erwerbspersonen im sozial- und arbeitsmarktpolitischen Spannungsfeld. (Link)

(Engl.: Occupational mobility decisions of working people in the context of social and labor market policy tensions.)

Susanne Schneider (2016):
HR Policies and Maternal Labor Supply. (Link)

Wolf-Dieter Perlitz (2016):
Zur empirischen Ermittlung von evidenzbasiertem Patientennutzen in der Hausarztzentrierten Versorgung (Hzv). (Link)

(Engl.: The information content of gross value added for business practice: value added as a link between business and economic performance measurement.)

Julian Knippel (2015):
Der Informationsgehalt der Bruttowertschöpfung für die unternehmerische Praxis: Wertschöpfung als Bindeglied zwischen betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Leistungsmessung. (Link)

(Engl.: The information content of gross value added for business practice: value added as a link between business and economic performance measurement.)

Sandra Hofmann (2015):
Einfluss nicht-marktlicher Tätigkeiten auf den materiellen Wohlstand und die Einkommensverteilung in Deutschland. (Link)

(Engl.: Influence of non-market activities on material well-being and income distribution in Germany.)

Tobias Ehrhard (2014):
Personalprognose im Gesundheits- und Pflegewesen. (Link)

(Engl.: Health care and nursing workforce projections.)

Sebastian Hesse (2013):
Input und Output der Gesundheitswirtschaft: Eine Stabilitätsanalyse der Gesundheitswirtschaft in Bezug auf die gesamtwirtschaftliche Bedeutung in den Jahren der Finanz- und Wirtschaftskrise. (Link)

(Engl.: Input and output of the health care industry: a stability analysis of the health care industry in relation to its overall economic importance during the years of the financial and economic crisis.)

Dirk Heeger (2013):
Quantitative Analyse der ökonomischen Bedeutung eines Unternehmens. Vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen der Industriepolitik. (Link)

(Engl.: Quantitative analysis of the economic importance of a company. Against the background of new challenges of industrial policy.)

Anja Ranscht (2009):
Quantifizierung regionaler Wachstums- und Beschäftigungseffekte der Gesundheitswirtschaft – am Beispiel ausgewählter Metropolregionen. (Link)

(Engl.: Quantification of regional growth and employment effects of the health care industry – using the example of selected metropolitan regions.)

Dennis A. Ostwald (2008):
Wachstums- und Beschäftigungseffekte der Gesundheitswirtschaft in Deutschland. (Link)

(Engl.: Growth and employment effects of the health care industry in Germany.)