Arbeitskräfteprognosen

Erkunden Sie die Verfügbarkeit von Arbeitskräften, zukünftige Qualifikationsanforderungen und Ausbildungswege

Arbeitskräfteprognosen

Wie wird sich das Fachkräfteangebot in den nächsten zehn Jahren in einer bestimmten Branche oder Region entwickeln, und wird es den Bedarf decken können? Welche Berufe und Qualifikationen werden von der Entwicklung neuer Technologien beeinflusst? Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten können Unternehmen nutzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern?

Unsere Arbeitsmarktprognosen und Arbeitskräfteanalysen liefern Antworten zu diesen wichtigen Fragen. Angesichts zunehmender Personalengpässe, neuer Kompetenzanforderungen und wirtschaftlicher Herausforderungen nutzen Unternehmen unsere Tools und Daten, um ihre Personal-, Standort- und Qualifizierungsstrategien nachhaltig zu gestalten.

Durch die Ermittlung wichtiger Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt – darunter das aktuelle und zu erwartendes Arbeitskräfteangebot, zukunftsrelevante Qualifikationsanforderungen und Ausbildungsmöglichkeiten – unterstützt WifOR Akteur:innen in Politik, Wirtschaft und dem gemeinnützigen Sektor dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsmarkttrends sichtbar und vorhersehbar machen

Für die Planung ihres Arbeitskräftebedarfs und strategische Reaktionen auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, benötigen Interessengruppen zuverlässige und aussagekräftige Daten.

Bestehendes und prognostiziertes Arbeitskräfteangebot und -nachfrage nach Regionen, Branchen und Berufen
Berufsspezifische Engpässe und Merkmale ungenutzter Arbeitskräftepotenziale
Erkenntnisse zum Wettbewerb um Arbeitskräfte sowie lokale Lohn- und Produktivitätsvergleiche
Essenzielle Zukunftskompetenzen und Qualifizierungsmöglichkeiten für Quereinsteiger:innen
Auswirkungen künftiger Szenarien, einschließlich Veränderungen bei der Erwerbsbeteiligung, den Regulierungen oder Technologien

Wie Organisationen von unseren Arbeitsmarktprognosen und unserer Forschung profitieren

Wir verbinden wissenschaftliche Modelle mit praxisorientierten Analysen, um Erkenntnisse über den Arbeitsmarkt in praxistaugliche Arbeits- und Personalstrategien zu übersetzen.

Übersicht der Anwendungsfälle

Arbeitskräftebedarf antizipieren

Zukünftige Talentpools identifizieren sowie regionale und berufsspezifische Risiken und Chancen frühzeitig erkennen

Versorgung in relevanten Bereichen sicherstellen

Maßnahmen gegen den Arbeitskräftemangel (z.B. im Bereich Gesundheit), um lanfristige Stabilität zu gewährleisten

Extern und intern kommunizieren

Bereitstellung wissenschaftlich fundierter Kernaussagen für Beschäftigungsmaßnahmen und politische Empfehlungen.

Bildung und regionale Wirtschaft fördern

Ausbildungssysteme an den künftigen Qualifikationsbedarf anpassen und gleichzeitig Standortentwicklung und -attraktivität fördern.

Fallstudien: Die Anwendung unserer Arbeitsmarktforschung

Fachkräftemonitor — ein maßgeschneidertes Tool zur Beurteilung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften

WifOR entwickelte für Business Upper Austria ein interaktives Dashboard, das das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage, Prognosen sowie Arbeitsmarktszenarien für Oberösterreich visualisiert. Die Daten des Tools fließen in strategische Analysen und Ausbildungsplanung ein. Darüber hinaus werden sie dazu genutzt, Informationen für Diskussionen bereitzustellen und Bewusstsein für zentrale Themen am Arbeitsmarkt, wie etwa Fachkräfteengpässe, zu schaffen.

Tool kennenlernen

Qualifizierung für Branchen im Wandel: Das Beispiel der Automobilindustrie

E-mobil, die Landesagentur für neue Mobilitätslösungen in Baden-Württemberg, nutzt die Analysen von WifOR, um auf strukturelle Veränderungen in der Branche zu reagieren und wirksame Bildungsmaßnahmen im Automobilsektor zu entwickeln. Unsere Studie, die auch vertiefende Interviews umfasste, identifizierte praxisrelevante Qualifizierungsmöglichkeiten und formulierte konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen.

Zur Studie

Unsere Forschungsergebnisse als Grundlage für politische Entscheidungen

Die Stadt Hamburg beauftragte eine Studie zur Analyse der wirtschaftlichen Bedeutung des Gesundheitssektors, seiner arbeitsmarktbezogenen Rahmenbedingungen sowie möglicher Lösungsansätze für bestehende Personalherausforderungen. Die Ergebnisse unterstützen Behörden und politische Entscheidungsträger:innen bei Maßnahmen zur Stärkung kritischer Gesundheitsversorgungssysteme, zur Bewältigung von Fachkräfteengpässen sowie zur Steigerung der Attraktivität Hamburgs für internationale Fachkräfte.

Lesen Sie den Flyer

Verlässliche Fakten in der Presse und ein umfassenderer Blick auf den Arbeitsmarkt

Die Frankfurter Rundschau veröffentlicht vierteljährlich den von WifOR berechneten Arbeitsmarktindex FRAX und trägt damit zu einer evidenzbasierten öffentlichen Debatte bei. Der Index geht über traditionelle Arbeitsmarktindikatoren hinaus und erfasst Entwicklungen rund um die Arbeitswelt in Deutschland. Er dient als Grundlage für Beiträge der Frankfurter Rundschau und stellt eine verlässliche Quelle für Daten, Einordnungen und Hintergrundinformationen dar.

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